難しい問題

「マタハラ」というのは複雑なものがありますね。
妊娠者、また出産後の女性に対して失礼なことを言うとかは駄目なことだと思います。
人を傷つけるのはよくないのは誰でもわかることです。
ほとんどは会社側の勝手な言い分だろうなと思います。
しかしほんの少しだけでも子供を盾にしている人もいるような気がします。
復帰後に管理職から下ろされたのは違法かどうかの裁判がありました。
細かいことは分かりませんが、その女性は子供に関することで融通をして欲しいし仕事量も減らしたいから部署移動を希望したようです。
それなら役職から下ろされても仕方がないと思いますよ。
以前より仕事量を減らすのに同じ位置にいたいというのは疑問です。
でもそれ以上に彼女を傷つける言動があったのなら許されることではありません。
難しい問題ですね。